El lenguaje es una herramienta poderosa y a menudo subestimada, a pesar de que es un reflejo de nuestra sociedad, su historia y sus valores. A trav茅s del lenguaje, se perpet煤an estereotipos, prejuicios y desigualdades, especialmente en lo que respecta a la discriminaci贸n racial.
En un mundo en constante evoluci贸n, donde la diversidad es un valor fundamental, es esencial cuestionar y transformar el lenguaje para promover la inclusi贸n y la igualdad ante los desaf铆os actuales.En este contexto, AfroDiccionario emerge como una organizaci贸n social educativa que trabaja incansablemente en la lucha contra la discriminaci贸n racial a trav茅s del ejercicio de repensar el lenguaje.
AfroDiccionario se ha forjado en el marco del Decenio Internacional para las personas Afrodescendientes, declarado por las Naciones Unidas (2015-2024). Su objetivo primordial es abordar la discriminaci贸n racial arraigada en la herencia hist贸rica y cultural del castellano. Este esfuerzo est谩 intr铆nsecamente ligado a la necesidad de crear conciencia entre la sociedad en su conjunto y empoderar a las personas africanas y afrodescendientes, fomentando la redefinici贸n y autodefinici贸n de sus realidades. A trav茅s de esto, AfroDiccionario busca actuar como una herramienta de cambio y empoderamiento personal y comunitario, con el fin de lograr la cohesi贸n social.
Es por ello que AfroDiccionario surge principalmente para abordar desaf铆os significativos en la sociedad actual. Uno de estos desaf铆os radica en las deficiencias del sistema educativo en lo que respecta a la inclusi贸n de la afrodescendencia. La falta de referentes africanos o afrodescendientes que han contribuido al desarrollo de la sociedad, la escasez de herramientas para prevenir la discriminaci贸n racial y la falta de representaci贸n de profesores afrodescendientes son s贸lo algunos ejemplos.
De esta manera, busca dar respuesta a las m煤ltiples necesidades detectadas en los centros educativos, al observar con mayor preocupaci贸n los efectos perjudiciales de la discriminaci贸n a trav茅s de las pr谩cticas del bullying que se expresan en actos de acoso y discriminaci贸n (gordofobia, capacitismo, racismo, entre otros). A pesar de que lleva ocurriendo durante muchos a帽os, actualmente las consecuencias se est谩n visibilizando cada vez m谩s debido al impacto que tiene en un n煤mero creciente de j贸venes. Seg煤n los datos de la ONG Internacional Bullying Sin Fronteras, colocan a Espa帽a entre uno de los pa铆ses con m谩s casos de acoso escolar o bullying en el mundo, totalizando 12.229 casos entre 2020/2022. Estas conductas, en numerosas ocasiones, llevan intr铆nseca la discriminaci贸n racial que se hace compleja de abordar cuando se trata de menores de edad y cuyas consecuencias, a veces, son nefastas para generaciones enteras llegando a generar traumas dif铆ciles de superar o incluso conducir al suicidio por la falta de detecci贸n temprana. Por ello, numerosos agentes sociales que nos dedicamos a la educaci贸n, consideramos la urgente necesidad de ofrecer herramientas que apoyen al profesorado a generar espacios de convivencia saludable y de respeto a la diversidad, bajo el eslogan “educar puede salvar vidas麓麓 cada vez que hacemos intervenci贸n directa en los centros educativos, como institutos, universidades o centros formativos.
Dichas acciones se basan principalmente en tres l铆neas de actuaci贸n fundamentales. Por un lado, a trav茅s del empoderamiento, que consiste en involucrar de manera activa a la comunidad africana y afrodescendiente en la creaci贸n de un diccionario. Por otro lado, la educaci贸n a trav茅s de la pr谩ctica de una pedagog铆a m谩s centrada en la responsabilidad para alejarse de los discursos tradicionales de la culpabilidad. Y por 煤ltimo, y no por ello menos importante, la justicia social a trav茅s de la denuncia, no s贸lo del racismo sino de otras formas de discriminaci贸n. Todo ello aprovechando las oportunidades que ofrecen las redes sociales para multiplicar y visibilizar los mensajes.
Sin embargo, AfroDiccionario no se limita a ser simplemente un diccionario. Con el tiempo se ha convertido en un espacio de encuentro e interacci贸n que re煤ne a personas, organizaciones e instituciones comprometidas con la defensa de los derechos humanos y la educaci贸n. A trav茅s de diversas actividades, como talleres de sensibilizaci贸n sobre diversidad y antirracismo, formaci贸n sobre inclusi贸n y lenguaje, y talleres de creaci贸n, la organizaci贸n promueve la participaci贸n activa de la sociedad en la co-creaci贸n de ideas y soluciones. A trav茅s de estas l铆neas de acci贸n es c贸mo ha conseguido sensibilizar a m谩s de 875 personas a lo largo de este a帽o 2023 y alrededor de 3500 personas desde los 煤ltimos coletazos de la pandemia en 2021, en diferentes comunidades del territorio, como Madrid, Valencia, Barcelona, Bilbao y Pontevedra, entre estudiantes, profesores, familias diversas con hijos afrodescendientes, familias adoptantes o acogedoras, y aquellas interesadas en la diversidad 茅tnica y racial. Tambi茅n, se han dirigido a defensores de derechos humanos que participan de forma activa en organizaciones que defienden los derechos humanos y que han querido incluir enfoques antirracistas en sus actividades.
Los talleres de AfroDiccionario son una parte vital de su misi贸n. Se trata de una actividad en la que se abordan aspectos como la identificaci贸n y prevenci贸n de la discriminaci贸n racial y 茅tnica, la construcci贸n de estereotipos y prejuicios, entre ellos, los discursos de odio en los medios de comunicaci贸n y las redes sociales. Por ello, se propone a trav茅s de estos talleres la transformaci贸n del lenguaje cotidiano para eliminar discriminaciones con especial atenci贸n 茅tnica en los entornos educativos.
Pero 驴por qu茅 son tan importantes?聽 聽 聽 聽
- El alumnado aprende a identificar y abordar comportamientos discriminatorios y de acoso, promoviendo la convivencia saludable y el respeto.
- Fomentan la capacidad del alumnado para diferenciar y analizar informaci贸n circulante en medios y redes sociales.
- Ofrecen la oportunidad de conocer referentes diversos en Espa帽a y aprender herramientas para convertirse en agentes de cambio.
- El profesorado adquiere recursos para prevenir y abordar situaciones conflictivas desde una perspectiva multicultural.
- Los centros educativos son reconocidos por promover la innovaci贸n social, as铆 como la seguridad y bienestar de sus estudiantes.
- Las familias aprenden a identificar comportamientos, vocabulario o actitudes discriminatorios de car谩cter racial o 茅tnico para proponer diferentes alternativas de soluci贸n y convivencia saludable en el seno familiar.
- Las familias tambi茅n se benefician de estos talleres al aprender a identificar comportamientos discriminatorios y obtener herramientas para prevenir o intervenir en casos de acoso en los centros educativos.
- Las organizaciones se enriquecen de nuevos discursos y l铆neas de acci贸n con enfoques antirracistas y, que abandonan poco a poco miradas paternalistas.
Todo esto es posible gracias a un equipo de profesionales y activistas diverso en cuesti贸n de g茅nero, orientaciones, origen, ubicaci贸n continental y edad, que nos permite generar un di谩logo inter-generacional imprescindible para desarrollar miradas transformadoras.
Adem谩s, AfroDiccionario entiende que tiene una responsabilidad social como actores pol铆ticos y聽 culturales dentro de una sociedad diversa y con desaf铆os constantes para el progreso y la equidad social.聽 De esta manera tambi茅n reconoce que forma parte de un ecosistema de organizaciones y por ello, promueve colaboraciones con el fin de tejer redes que sostenga el movimiento antirracista tanto a nivel nacional como internacional. En este sentido, han participado en espacios de di谩logo social y pol铆tico como en las Naciones Unidas (2022), el Parlamento Europeo (2021) o en el Foro Internacional de Innovaci贸n Social en Valencia (2020), donde han podido trasladar parte de la realidad de las personas Afrodescendientes de Espa帽a; especialmente, las denuncias sobre las m煤ltiples vulneraciones de derechos humanos que se comenten en la frontera sur.
A nivel Nacional, ha colaborado en proyectos con la Polic铆a Municipal de Madrid, el Ministerio de Igualdad o la Mesa T茅cnica contra el Racismo y la Xenofobia de Madrid, as铆 como la Generalitat Valenciana con el fin de informar y asesorar a las instituciones, sobre las mejores pr谩cticas y acciones en la reducci贸n de la discriminaci贸n racial y la promoci贸n de sociedades diversas e inclusivas. En esta misma l铆nea, actualmente, nace un especial inter茅s en participar en Catalu帽a debido a la ventana de oportunidad que se abre con unas pol铆ticas favorables a plantear soluciones contra el racismo, tras la presentaci贸n de la Direcci贸n de Migraciones, Refugio y Antirracismo, el pasado 11 de octubre de 2023, de las 70 medidas impulsadas para abordar el racismo de forma transversal y que contiene acciones espec铆ficas del Govern de la Generalitat de Catalunya.
Adem谩s, AfroDiccionario reconoce la ineficiencia en el control del lenguaje en los medios de comunicaci贸n, cuando se trata de visibilizar o tratar informaci贸n sobre personas racializadas. Esto genera una mirada distorsionada en la percepci贸n de la realidad de estas personas y, por eso, emite recomendaciones al sector de la comunicaci贸n a trav茅s de sus redes sociales, para promover una informaci贸n m谩s 茅tica y comprometida con el antirracismo.
Todo este trabajo es posible gracias a dos factores principales. En primer lugar, la existencia de organizaciones y personas que han defendido los derechos humanos durante muchos a帽os en todo el mundo ha preparado un terreno f茅rtil para la acci贸n. En segundo lugar, el aumento progresivo de los discursos de odio de toda 铆ndole como por ejemplo, contra los menores extranjeros, hacia el colectivo Lgtbi+, la islamofobia o la negaci贸n del cambio clim谩tico, genera la fragmentaci贸n social y, con ello, la polarizaci贸n de las sociedades, poniendo en riesgo los avances obtenidos en democracia y el futuro de las generaciones m谩s j贸venes.
Por todo ello, AfroDiccionario invita a todas las personas interesadas a colaborar en la construcci贸n de un mundo mejor, para que en alg煤n momento su labor no sea necesaria. Mientras trabajamos hacia ese sue帽o, ofrecemos diversas formas de participaci贸n en nuestro proyecto, para que todos puedan contribuir a la creaci贸n de una sociedad m谩s inclusiva y justa.
De esta manera, los centros educativos, las familias, las instituciones, as铆 como las organizaciones de derechos humanos que puedan estar interesadas en participar en esta importante labor, est谩n invitadas a ponerse en contacto con AfroDiccionario a trav茅s de las diferentes v铆as. Las puertas de colaboraci贸n est谩n abiertas para que juntos trabajemos hacia un mundo m谩s igualitario y justo, donde el lenguaje sea una herramienta de inclusi贸n y transformaci贸n.
En un mundo donde la lucha contra la discriminaci贸n racial se mantiene como un desaf铆o constante, las palabras que utilizamos a diario adquieren un papel protag贸nico. Nuestra elecci贸n de palabras puede moldear nuestras percepciones y actitudes hacia los dem谩s y es, precisamente, este poder del lenguaje lo que AfroDiccionario busca abordar de manera audaz e innovadora.
NGOY RAMADHANI NGOMA聽